OG真人新航平滤党委：“党建+实招” “双融双促”增实效
时间：2023-12-19 14:12 来源：中国航空报

OG真人新航平滤党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化创新“党建+”工作模式，有效推动增能驱动、质量提升、技术创新和服务保障的提档升级，努力以高质量党建引领企业高质量发展。

“党建+思想引领”，构建高质量发展新格局。平滤党委坚持推动党的创新理论进分厂、车间、生产线、班组。依托基层党组织“三会一课”、主题党日活动等载体，积极开展“贯彻党的二十大精神，助力平滤高质量发展”党员培训班、红色主题观影、集体政治生日、党支部书记讲授专题党课等教育活动25次，切实增强党建工作的生动性。党员领导干部带头宣讲航空事业宏伟蓝图、平滤发展规划、发展形势任务、先进典型事迹以及平滤好人好事，促使职工明确目标、凝聚力量，助推公司高质量发展。

“党建+增能驱动”，注入高质量发展新动能。平滤党委牢固树立“过紧日子”思想和“一切成本皆可降”理念，持续开展“党建+增能驱动”专题活动，聚焦笃行精益，围绕降本增效，推动物料供应、生产组织、工艺技术保障、试制试验、产品交付等环节，充分发挥党员先锋队、党员示范岗作用，在有序衔接上作出贡献。各基层党组织先后成立16个党员突击队，解决生产经营难题32项；成立14个党员责任区，完成攻坚克难项目30余项；成立18个党员示范岗，完成学习改善80余项。

“党建+质量提升”，夯实高质量发展新基石。平滤党委着重引导党员带动群众“紧盯上道工序，做好本道工序，满足下道工序”，每月评选“质量之星”，促进全员在工作态度、工作行为、工作效率上提升改进。以党建结对形式开展供应商帮扶，深层次剖析供应商退出的本质原因，结合现状和供应商分类，制定供应商帮扶计划，提升供应商质量，已完成26项推进计划，供应商实物质量稳步提升。

“党建+技术创新”，激活高质量发展新引擎。遵循“把党员培养成技术骨干、把骨干培养成党员”的原则，提升党建工作价值。研发党员组成MBSE团队，利用需求分层模型挖掘客户隐藏需求，提升项目PK成功率。开展导师专项带徒培训提升活动，党员主动带课题，与新员工结对帮扶，累计开展培训30次。研发党员骨干累计获得发明专利6项、外观专利8项。

“党建+服务保障”，营造高质量发展新环境。聚焦服务保障，落实“党建+服务”工作思路，把党建嵌入管理。以厂容厂貌提升为抓手，厚植6S管理工作基础，开展党员突击队、志愿服务等活动。各基层党支部书记挂帅，开展不文明行为大整改活动。各党支部利用周末开展植树活动等，为厂容厂貌贡献力量。生产一线党支部持续开展生产线标准作业精益提升活动，改善现场环境，培养精益人才。全力推进环保工作再上新台阶，实现环境污染“零事故”、排放数据“零超标”。