马丽元 摄

　　5月21日，OG真人在集团公司总部召开党组扩大会议，传达学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和有关通知。OG真人党组书记、董事长谭瑞松主持会议并提要求。会上，OG真人党组成员、副总经理高建设传达了党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，OG真人党组成员、副总经理张新国，党组成员、纪检组组长张希，党组成员、总会计师李耀，集团公司总部各部门部长及以上领导，OG真人在京二级单位党政主要领导参加会议。

　　通知指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　　通知强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

　　谭瑞松指出，要从实现伟大“中国梦”和建设航空强国的战略高度，充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实把思想、认识和行动统一到中央的要求上来。《意见》开门见山地指出了出台文件的目的，就是为了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为实现“两个一百年”奋斗目标而不懈努力。他表示，对集团公司改革发展而言，领导干部的新担当新作为事关战略和全局，要实现建设新时代航空强国的宏伟目标，全行业必须撸起袖子加油干，必须依靠各级干部带领大家拼命干，因此，干部的精神状态、担当作为的意识和能力至关重要。

　　谭瑞松强调，要认真贯彻落实党中央《意见》精神，进一步激发各级干部的新担当新作为。一要在全集团传达学习，总部各部门、各单位要通过各种形式组织专题学习，把《意见》精神传达到各级干部，确保大家对中央精神全面把握、深刻理解，进一步激发担当作为精神；二要进一步深化落实习总书记提出的国企好干部“二十字标准”，结合《意见》精神完善相关制度规定，坚决按照“二十字标准”和“五个过硬”的要求选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断改进考核方式方法，进一步强化重实干重实绩的用人和激励鞭策导向；三要进一步完善容错机制，全面落实习总书记关于“三个区分开来”的重要要求，结合新形势下集团公司改革发展的实际，在认真调查研究的基础上，建立健全干部容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰，让担当作为者没有后顾之忧，还要坚持纪律红线和法律底线，完善制度和标准，具体情况具体分析，对该容的大胆容错，对不该容的坚决不容；四要不断增强广大干部担当作为的本领和能力，要根据建设高素质专业化干部队伍的要求，强化对干部的能力培训和实践锻炼，不断增强学习培训的精准性和时效性，提高专业思维和专业素养，按照《意见》精神，高标准地推进好领导干部能力建设工作，提升领导干部在新时代担当作为的能力和水平。

　　谭瑞松强调，各级干部要焕发新担当新作为，创造出无愧于新时代的新业绩。集团公司是中央直管企业，各级干部要从讲政治的高度来认识担当作为这个重大问题，在贯彻落实《意见》精神上走在前列、做出表率，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，带领全体航空人共同担当作为。要不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚、为党分忧、为党尽职，在本职岗位上辛勤耕耘、担当奉献，为实现伟大的“中国梦”添砖加瓦。要认真践行和大力弘扬“航空报国”精神，积极投身新时代OG真人改革发展，紧紧围绕建设新时代航空强国的战略目标，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，大胆创新、锐意进取、攻坚克难、扎实工作，为实现伟大的中国梦、强军梦、航空梦而拼搏奋斗。

　　（马丽元）